Salariile directorilor de companii de stat din România
Directorii companiilor de stat din România primesc salarii care depășesc semnificativ remunerațiile din sectorul privat, ajungând, în unele cazuri, să fie de șase ori mai mari decât salariul președintelui României, care este de aproximativ 30.800 de lei brut lunar. De exemplu, directorul Romgaz are un salariu brut lunar de peste 85.000 de lei (peste 16.000 de euro), iar directorul Hidroelectrica câștigă aproape 66.000 de lei lunar.
Critici asupra sistemului de salarizare
Analistul economic Adrian Negrescu a afirmat că statul român a permis contracte de management „fără legătură cu realitatea economică”, solicitând plafonarea veniturilor și implementarea unor criterii de performanță clare. Acesta a subliniat că salariile directorilor din companiile de stat sunt adesea mai mari decât cele din cele mai performante multinaționale din România, unde media salarială este de aproximativ 6.000-7.000 de euro.
Companii pe pierdere, salarii ridicate
Salariile ridicate se regăsesc și în companii care înregistrează pierderi. De exemplu, la CFR SA, directorul câștigă peste 50.000 de lei lunar, în ciuda pierderilor de aproximativ 900.000 de lei în acest an. La Metrorex, unde pierderile acumulate sunt aproape de un milion de lei, directorul încasează aproximativ 30.000 de lei pe lună.
Probleme legate de legislație
Negrescu critică, de asemenea, faptul că noua lege a salarizării în sectorul bugetar nu include companiile de stat și regiile autonome într-un sistem de grile salariale și criterii de performanță. El consideră că aceste companii ar trebui să fie integrate într-un sistem clar pentru a evita aberațiile salariale.
Recomandări pentru viitorul guvern
Analistul economic sugerează că viitorul guvern ar trebui să limiteze contractele de management și să coreleze salariile acestora cu rezultatele companiilor pe care le conduc. Negrescu speră ca măsurile să prevină apariția unor contracte de management în care managerii primesc salarii mari fără a avea în vedere performanța companiei.
Concluzie
Discrepanțele semnificative între salariile directorilor companiilor de stat și cele din sectorul privat, în special în contextul pierderilor financiare, subliniază necesitatea unei reforme a sistemului de salarizare și a legislației în domeniu pentru a asigura o corelare mai bună între performanță și remunerație.
