Predarea proiectului legii salarizării
Florin Manole, fost ministru al Muncii din partea PSD, a anunțat că va preda ministrului interimar Dragoș Pîslaru proiectul legii salarizării unitare din sistemul public, aflat într-un stadiu avansat. Documentul va fi analizat și discutat în perioada următoare, având rolul de jalon important în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
<h2Principiile legii salarizării
Manole a declarat că noua lege se va axa pe menținerea veniturilor tuturor angajaților din sistemul public și pe corectarea dezechilibrelor existente. „Am făcut o nouă lege în care nimeni să nu piardă din venituri”, a subliniat el, evidențiind că actualul sistem este „complet dezorganizat”, cu peste 100 de modificări în domeniul sănătății și asistenței sociale.
Modificări propuse
Proiectul presupune reorganizarea grilelor de salarizare pe baza importanței și complexității muncii, precum și a indicatorilor specifici fiecărui domeniu. De asemenea, se dorește reducerea discrepanțelor dintre salariile din sistemul bugetar, raportul dintre cel mai mic salariu de bază și indemnizația președintelui urmând să scadă de la 1 la 12 la 1 la 8.
Proiectul mai prevede eliminarea unei mari părți a sporurilor și reducerea plafonului total al acestora de la 30% la 20%, pentru a simplifica și echilibra sistemul de remunerare.
Valoarea de referință și condiționarea de spațiul fiscal
Legea se va aplica pe baza unei valori de referință de 4.325 de lei, echivalentă cu salariul minim pe economie estimat pentru 1 iulie 2026. Această abordare va decupla creșterile salariale din sistemul public de evoluția salariului minim. „Niciun salariu nu va coborî sub nivelul minim”, a afirmat Manole.
Finalizarea legii depinde de evaluarea Ministerului Finanțelor privind spațiul fiscal disponibil, fiind necesară respectarea limitelor acordurilor cu Comisia Europeană. Manole a menționat că proiectul a fost conceput pentru a nu pune în pericol aceste ținte, corectând în același timp inechitățile din sistem.
Impactul asupra protecției sociale
La finalul mandatului său, Manole a subliniat că prioritatea sa a fost evitarea unui impact social negativ în contextul constrângerilor bugetare. „Nu există protecție socială mai bună decât un loc de muncă. Am fost ministrul Muncii și al Solidarității Sociale, nu al concedierilor”, a concluzionat el.
Noua lege a salarizării ar putea aduce o reformă necesară în sistemul public, contribuind la stabilitatea veniturilor angajaților și la eliminarea inechităților existente.
