Noua lege privind participarea angajaților la profit
Plenul Camerei Deputaților a adoptat miercuri un proiect de lege care permite companiilor private să ofere angajaților venituri din participarea la profit, în limita de 15% din profitul brut aferent exercițiului financiar precedent. Legea introduce un mecanism fiscal destinat mediului privat, inspirat parțial din sistemele aplicate în unele companii de stat.
Detalii despre implementare
Proiectul a fost adoptat cu 192 de voturi „pentru”, 2 „contra”, 97 de abțineri și 2 deputați care nu au votat. Potrivit legislației, doar contribuabilii obligați la plata impozitului pe profit pot acorda aceste venituri, care trebuie să fie documentate prin situațiile financiare anuale auditate. Participarea la profit se poate acorda numai în condițiile în care compania a înregistrat profit brut, a achitat obligațiile fiscale și angajatul a avut un contract de muncă neîntrerupt cu același angajator timp de minimum 24 de luni.
Criterii de eligibilitate și restricții
Veniturile din participarea la profit nu pot fi acordate acționarilor, asociaților sau administratorilor, iar facilitatea nu este disponibilă companiilor cu capital majoritar de stat sau agențiilor guvernamentale. De asemenea, angajatorii pot stabili sume diferite pentru angajați, pe baza unor criterii obiective prevăzute în regulamentul intern al companiei.
Scopul și impactul legislativ
Inițiatorii legii susțin că aceasta are rolul de a stimula performanța și de a fideliza angajații, fără a afecta salariul de bază. Proiectul prevede că participarea la profit nu poate justifica o reducere a salariilor de bază. În cazul în care companiile depășesc plafonul legal sau nu respectă condițiile, sumele acordate vor fi considerate venituri salariale și vor fi impozitate conform regimului fiscal aplicabil salariilor.
Avertismente din partea consultanților fiscali
Consultanții fiscali, precum Adrian Negrescu, avertizează că măsura ar putea deveni o portiță de optimizare fiscală, diminuând veniturile statului. Ioana Arsenie a subliniat că mecanismul ar putea conduce la transformarea veniturilor salariale în venituri cu taxare mai redusă, având potențialul de a eroda baza salarială și de a reduce contribuțiile la bugetul de stat.
Concluzie
Adoptarea acestei legi ar putea avea implicații semnificative asupra structurii veniturilor salariale și asupra contribuțiilor fiscale, generând atât oportunități pentru angajați, cât și riscuri pentru bugetul de stat.
