Obstacole în angajarea lucrătorilor străini
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) semnalează probleme grave în procesul de recrutare a muncitorilor din afara Uniunii Europene, susținând că platforma digitală destinată acreditării și avizării este nefuncțională. Activitatea agențiilor de recrutare a fost blocată din cauza noilor reglementări, care au fost implementate fără o perioadă de tranziție.
Impactul noilor reglementări
PIFM avertizează că angajatorii români riscă să rămână fără personal în diverse domenii de activitate. „Implementarea grăbită a noilor reglementări a paralizat activitatea agențiilor de recrutare și pune în pericol accesul la resurse umane esențiale pentru funcționarea economiei,” a declarat organizația. Conform PIFM, agențiile nu se pot acredita în noua platformă, iar recrutările posibile sunt doar cele finalizate înainte de aprilie 2026, moment din care procesul de aducere a lucrătorilor străini va fi suspendat.
Cereri de modificare legislativă
PIFM solicită modificarea legislației, care a ajuns în Camera Deputaților. Printre modificările dorite se numără clarificarea regimului contractului tripartit, actualizarea rapidă a listei profesiilor deficitare și eliminarea plafonării numărului de angajați care pot fi recrutați în funcție de efectivul mediu din anul anterior. Patronatul consideră că limitarea afectează în special IMM-urile.
Critici la adresa contractelor aprobate
Organizația critică și modelele de contracte aprobate recent, susținând că acestea afectează Codul muncii și includ prevederi imposibil de aplicat, crescând birocrația și costurile de administrare pentru angajatorii mici și mijlocii.
Sancțiuni pentru agenții de recrutare
PIFM contestă, de asemenea, mecanismul prin care agențiile pot fi sancționate dacă rata de respingere a vizelor de muncă depășește 30%. Această regulă, care duce la suspendarea activității agenției, descurajează recrutarea din piețe noi, cum ar fi cele din America de Sud, unde integrarea ar putea fi mai ușoară.
Necesitatea unei perioade de tranziție
Patronatul a avertizat asupra riscurilor legate de funcționarea noului portal digital și a solicitat o perioadă de tranziție pentru a permite funcționarea în paralel a vechiului și noului sistem. PIFM afirmă că lipsa măsurilor tranzitorii a dus la disfuncționalități în activitatea instituțiilor implicate.
Probleme cu dosarele de imigrație
De asemenea, PIFM semnalează că Inspectoratul General pentru Imigrări clasifică anumite dosare incomplete ca „neprezentare”, fără respingere oficială, blocând astfel accesul angajatorilor la forța de muncă necesară.
În concluzie, problemele semnalate de PIFM evidențiază riscurile semnificative pe care noile reglementări le generează pentru angajatorii români și accesul acestora la forța de muncă străină, având potențialul de a afecta grav anumite sectoare economice.
