Zi de odihnă plătită pentru endometrioză. Proiectul a fost aprobat de Senat. Cerințele pentru a beneficia de acest drept

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: Google Images

Zi de odihnă plătită pentru endometrioză

Senatul a aprobat o modificare a Codului Muncii care oferă salariatelor diagnosticate cu endometrioză dreptul la o zi liberă plătită în fiecare lună. Proiectul a primit 77 de voturi favorabile, reprezentând un pas important în recunoașterea acestei afecțiuni în legislația muncii din România.

Endometrioza: o afecțiune cronică

Endometrioza afectează între 10% și 15% dintre femeile de vârstă fertilă, conform Organizației Mondiale a Sănătății. În România, sute de mii de femei se confruntă lunar cu dureri pelvine severe și oboseală cronică, simptome ce pot duce la incapacitate temporară de muncă.

Detalii ale noii legi

Conform noii reglementări, salariatele cu diagnostic confirmat de endometrioză pot solicita o zi liberă plătită lunar, pe baza unei recomandări de la medicul specialist. Aceasta nu se va deduce din concediul de odihnă și va fi considerată vechime în muncă. Inițial, costul va fi suportat de angajator, urmând a fi compensat parțial din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate.

Protecția pacienților la locul de muncă

Până acum, legislația românească nu oferea protecție acestor paciente, obligându-le să aleagă între sănătate și locul de muncă. Fără un mecanism de sprijin, femeile afectate erau expuse riscului de a pierde venituri în zilele critice, ceea ce le transforma suferința fizică într-o vulnerabilitate economică.

Impactul legislației la nivel european

România se alătură astfel altor state membre ale Uniunii Europene, precum Spania și Portugalia, unde legislația permite până la trei zile consecutive de concediu plătit lunar pentru dureri menstruale severe, inclusiv pentru diagnostice de endometrioză sau adenomioză.

Următorii pași

După votul din Senat, proiectul se va îndrepta către Camera Deputaților pentru dezbatere și vot final. Dacă va fi aprobat, Guvernul va elabora normele metodologice pentru compensarea angajatorilor.

Noua legislație reprezintă un pas semnificativ în sprijinul sănătății feminine, oferind un cadru de protecție necesar pentru femeile afectate de endometrioză. Aceasta poate contribui la îmbunătățirea calității vieții și a stabilității financiare pentru multe paciente din România.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *