Reglementările privind salariile în sectorul public
Vicepremierul Tanczos Barna a declarat la Digi24 că pachetul 2 de măsuri fiscale va aborda reglementarea beneficiilor și indemnizațiilor din companiile de stat. El a subliniat importanța stabilirii unor instrumente care să coreleze aceste privilegii cu rezultate „concrete, corecte și măsurabile”.
Condițiile pentru menținerea salariului de 10.000 de euro
Întrebat despre salariile din sectorul public, Tanczos Barna a afirmat că, în cazul în care un angajat primește un salariu lunar de 10.000 de euro, este esențial ca acea companie să contribuie substanțial la bugetul de stat. Vicepremierul a adăugat că, în cazul unor companii de stat conduse de manageri competenți care generează venituri semnificative, este justificată plata unor salarii mari.
Detalii despre pachetul de măsuri fiscale
Vicepremierul a subliniat că reglementările referitoare la salarii și beneficii trebuie să fie incluse în pachetul 2 de măsuri. Acesta face parte dintr-o serie de inițiative guvernamentale care vizează reforma sectorului public și transparența în gestionarea resurselor financiare.
Alte măsuri guvernamentale
Printre măsurile incluse în al doilea pachet se numără tăierea sinecurilor și privilegiilor, intervenții asupra pensiilor speciale ale magistraților, taxarea capitalului și a profitului din exporturi, înăsprirea regimului insolvenței și sancționarea evaziunii fiscale.
Aceste măsuri sunt menite să optimizeze utilizarea resurselor publice și să asigure o gestionare mai responsabilă a bugetului de stat.
Concluzie
Reglementările propuse de vicepremierul Tanczos Barna în cadrul pachetului 2 de măsuri fiscale ar putea transforma semnificativ modul în care sunt gestionate salariile și beneficiile în sectorul public, având potențialul de a îmbunătăți transparența și responsabilitatea financiară în companiile de stat.
