UPS anunță disponibilizări masive
United Parcel Service (UPS) a anunțat că va elimina 30.000 de locuri de muncă în acest an, parte a unui plan amplu de restructurare. Această decizie este rezultatul retragerii treptate din parteneriatul cu Amazon și a unui program multianual de redresare.
Reducerea activităților operaționale
Directorul financiar Brian Dykes a precizat că UPS va reduce aproximativ 25 de milioane de ore de activitate operațională din cauza scăderii colaborării cu Amazon. Concedierile se vor realiza în principal prin plecări naturale, iar compania va introduce un program de plecări voluntare pentru șoferii full-time.
Închideri de locații
UPS a anunțat închiderea a 24 de clădiri în prima jumătate a anului 2026, după ce anul trecut au fost închise 93 de locații. Compania nu exclude posibilitatea unor închideri suplimentare în a doua parte a anului și intenționează să extindă automatizarea în rețeaua sa logistică.
Transformarea companiei
Aceste măsuri vin după un 2025 marcat de concedieri masive, cu 48.000 de posturi eliminate, dintre care 34.000 operaționale și 14.000 de management, depășind estimarea inițială de 20.000. Sub conducerea CEO-ului Carol Tomé, UPS este într-un proces amplu de transformare, renunțând treptat la Amazon, fostul său cel mai mare client. Compania estimează economii totale de 3 miliarde de dolari generate de această separare.
Performanța financiară
UPS a raportat rezultate solide în trimestrul patru, depășind așteptările Wall Street și indicând progrese în strategia de redresare. Acțiunile companiei au crescut cu aproape 2% după anunțurile privind restructurarea.
Concluzie
Decizia de a disponibiliza 30.000 de angajați și de a închide locații reflectă o schimbare majoră în strategiile operaționale ale UPS, având implicații semnificative asupra forței de muncă și asupra relației cu Amazon.
