Incidentul din Khanty-Mansiysk
Un muncitor din orașul Khanty-Mansiysk, Rusia, a primit din greșeală în contul personal o sumă uriașă, destinată plății salariilor colegilor săi. Bărbatul, pe nume Vladimir Rychagov, a observat că, pe lângă suma obișnuită pentru concediu, contul său bancar a fost alimentat cu peste 7 milioane de ruble (aproximativ 87.000 de dolari).
Decizia de a păstra banii
În loc să anunțe eroarea, Rychagov a ales să păstreze banii, crezând inițial că aceștia reprezentau un bonus de final de an, în contextul unor zvonuri despre un „al 13-lea salariu”. La scurt timp, departamentul de contabilitate al companiei l-a contactat, informându-l despre eroarea de transfer și solicitând restituirea imediată a sumei.
Argumentele muncitorului
Rychagov a refuzat cererea, afirmând că s-a consultat online și a ajuns la concluzia că, având în vedere că banii figurau în cont ca salariu, îi poate păstra. El a precizat: „Am văzut că banii figurau în cont ca salariu, nu ca plată eronată. Am considerat că sunt ai mei.” Suma provenea, de fapt, din fondurile destinate plății salariilor pentru 34 de angajați dintr-o altă filială a companiei.
Acțiunile ulterioare ale muncitorului
După ce compania a intensificat solicitările, Rychagov a folosit banii pentru a-și cumpăra o mașină nouă și pentru a se muta cu familia într-un alt oraș. Compania a depus o plângere împotriva lui, iar conturile sale au fost blocate. Deși a fost acuzat de complicitate la fraudă, acuzațiile penale au fost respinse din lipsă de probe, dar procesul civil intentat de angajator a continuat.
Decizia instanței
Tribunalele de fond și de apel au decis că Rychagov a primit suma fără temei legal și a fost obligat să o restituie. Muncitorul a contestat decizia, dar Curtea de Casație a menținut verdictul. Rychagov a făcut recurs la Curtea Supremă a Rusiei, care a acceptat dosarul pentru analiză. El susține: „Eu cred că acei bani mi se cuveneau. În cont scria clar ‘salariu’. Nu am făcut nimic ilegal.”
Poziția companiei
Directorul general interimar al fabricii, Roman Tudachkov, a declarat că firma va folosi toate mijloacele legale pentru recuperarea prejudiciului, subliniind că a fost o eroare de transfer, nu un salariu sau un bonus. „Instanța a stabilit clar acest lucru. Vom continua demersurile legale până la final,” a adăugat el.
Concluzie
Povestea lui Rychagov evidențiază complexitatea situațiilor legale care pot apărea în urma unor erori financiare și ridică întrebări despre responsabilitatea angajaților și angajatorilor în astfel de cazuri.
