Concedieri masive la Bosch Timișoara
Bosch România a anunțat un nou val de restructurări la centrul său din Timișoara, unde peste 500 de posturi vor fi eliminate treptat, pe parcursul următorilor patru ani, până la finalul anului 2030.
Contextul restructurărilor
Această măsură face parte dintr-un plan global de eficientizare, prin care divizia Bosch Global Business Services (GBS) intenționează să reducă personalul cu aproximativ 3.400 de angajați la nivel mondial. Divizia GBS se ocupă de operațiuni precum contabilitate, achiziții și resurse umane, având în prezent aproximativ 1.800 de angajați la Timișoara.
Motivul concedierilor
Concedierile sunt o reacție la contextul economic dificil și la presiunile din industrie. Bosch a menționat că „economia globală trece printr-o schimbare structurală”, iar incertitudinile geopolitice și competiția crescută impun o reducere permanentă a costurilor pentru a menține competitivitatea. La nivel global, compania a înregistrat un deficit anual de costuri de 2,5 miliarde de euro.
Deși ajustările vor fi realizate treptat, Bosch subliniază că obiectivul este ca acestea să fie „cât mai acceptabile din punct de vedere social” și că Timișoara va rămâne un centru strategic pentru companie.
Istoricul concedierilor în România
Aceasta nu este prima rundă de concedieri anunțată de Bosch în România. În octombrie 2025, fabrica din Cluj, parte a diviziei Mobility Electronics, a anunțat eliminarea a 170 de locuri de muncă. Deși Bosch a înregistrat vânzări consolidate de 2,6 miliarde de lei în 2024, numărul total de angajați a scăzut cu aproximativ 200, ajungând la 10.320 la finalul anului.
La nivel global, Bosch avea aproximativ 418.000 de angajați anul trecut. Stefan Grosch, membru al consiliului de administrație, a declarat că este esențial să se îmbunătățească competitivitatea în sectorul mobilității și că reducerea costurilor este inevitabilă.
Concluzie
Aceste concedieri masive la Bosch Timișoara reflectă o tendință globală de ajustare a forței de muncă, generată de provocările economice și de necesitatea de a rămâne competitivi pe o piață în continuă schimbare.
