Reforma sistemului de gărzi în spitalele de urgență
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat o reformă semnificativă în organizarea muncii din spitalele de urgență, propunând introducerea gărzilor de 12 ore pentru anumite secții cheie. Această măsură are ca scop reducerea suprasolicitării personalului medical, fiind însoțită de o posibilă modificare a sistemului de remunerare, prin implementarea unui tarif fix pentru fiecare gardă efectuată.
Flexibilizarea programului de gărzi
Una dintre principalele măsuri vizează posibilitatea ca spitalele de urgență să organizeze gărzi de 12 ore, în locul celor de 24 de ore, acolo unde structura secțiilor și viziunea managerială permit acest lucru. Ministrul Rogobete a subliniat importanța unui cadru legislativ simplu, care să ofere libertate de aplicare unităților sanitare și să evite birocrația excesivă.
Modificarea sistemului de plată
O altă schimbare majoră propusă se referă la înlocuirea sistemului de plată bazat pe procente raportate la salarii vechi cu un tarif fix pe gardă. Această plată ar urma să fie stabilită în funcție de rangul spitalului, complexitatea specialității și alți indicatori de performanță, fiind structurată progresiv.
Urgentarea reformei
Reformarea sistemului de gărzi este considerată urgentă, având în vedere că, în prezent, gărzile sunt plătite la nivelul salarial din 2017, iar vechimea medicilor se calculează în ani calendaristici, ignorând volumul real de ore lucrate.
Clasificarea serviciului de gardă
Strategia propusă include clasificarea serviciului de gardă în trei categorii, plătite diferențiat: garda la domiciliu, garda de monitorizare a pacienților internați și garda de urgență, care implică preluarea cazurilor noi sosite în unitate.
Susținerea colegilor medici
Colegiul Medicilor din România susține aceste demersuri, evidențiind necesitatea recunoașterii gărzilor ca vechime în muncă și actualizarea grilelor de salarizare, pentru a asigura continuitatea actului medical în beneficiul pacienților și al medicilor.
Concluzie
Implementarea acestor reforme are potențialul de a îmbunătăți condițiile de muncă pentru personalul medical și de a asigura o îngrijire mai bună pentru pacienți, printr-un sistem de gărzi mai echitabil și adaptat nevoilor actuale.
