Salariile minime în Uniunea Europeană
România se află pe locul al treilea de la coadă în clasamentul salariului minim brut pe economie din Uniunea Europeană, conform datelor Eurostat. Suma de 795 de euro plasează țara noastră după Bulgaria, cu 620 de euro, și Letonia, cu 780 de euro. Peste 40% dintre angajații români sunt remunerați la nivelul minim sau aproape de acesta, ceea ce afectează nivelul de trai și consumul intern.
Disparități uriașe între state
Diferențele de salarii între România și alte state membre ale UE sunt semnificative. De exemplu:
- Bulgaria – 620 euro
- Letonia – 780 euro
- România – 795 euro
- Ungaria – 838 euro
- Franța – 1.823 euro
- Olanda – 2.295 euro
- Germania – 2.343 euro
- Irlanda – 2.391 euro
- Luxemburg – 2.704 euro
România se află la o distanță de peste 1.500 de euro de salariile minime din statele vestice, iar acest decalaj continuă să se adâncească.
Creșterea salariului minim din 2026
Autoritățile au anunțat o majorare a salariului minim brut pe economie, de la 4.050 lei la 4.325 lei, începând cu vara anului 2026. Această creștere de 275 lei reprezintă 6,8%. De asemenea, scutirea de taxe va fi redusă de la 300 lei la 200 lei, ceea ce va aduce salariul minim net la aproximativ 2.699 lei, o creștere reală de 125 lei comparativ cu prima parte a anului.
Impactul asupra angajatorilor
Pentru a beneficia de scutirea de 200 de lei, plafonul veniturilor brute va urca la 4.600 lei, fără tichete de masă. Astfel, costul total per angajat va ajunge la 4.418 lei, cu 284 lei mai mult decât în prezent. Salariul minim pe oră va fi de 25,949 lei/oră, calculat pe baza unei medii de 166,667 ore lucrate lunar.
Consecințele pentru angajați
Creșterea salariului minim va afecta direct peste 1,8 milioane de angajați din România, care sunt plătiți la nivelul minim. Totuși, țara rămâne în continuare în zona salariilor mici din UE, iar diferențele față de statele vestice rămân semnificative.
Concluzie
Chiar și cu viitoarele creșteri programate, România va continua să se confrunte cu provocări semnificative în ceea ce privește salariile, ceea ce va afecta nivelul de trai și competitivitatea pe piața muncii în Uniunea Europeană.
