Reduceri de salarii pentru angajații în concediu medical
Începând cu 1 februarie, angajații care intră în concediu medical vor observa o diminuare a salariului în luna respectivă, deoarece prima zi de concediu nu va mai fi plătită. Această modificare implică pierderea unei zile de plată, indiferent de durata concediului medical, ceea ce înseamnă că angajatul va pierde aproximativ 120 de lei, conform salariului mediu.
Modalitatea de calcul a indemnizațiilor
O altă schimbare importantă este modul în care se calculează indemnizațiile pentru concediile medicale. Acestea se vor face după următoarele procente:
- 55% din baza de calcul pentru concedii medicale de până la 7 zile
- 65% pentru perioade între 8 și 14 zile
- 75% pentru cele care depășesc 15 zile
Prin urmare, prima zi va fi pierdută integral, iar restul zilelor vor fi compensate parțial, afectând semnificativ veniturile în cazul concediilor medicale scurte.
Impactul asupra angajaților
Experții în resurse umane avertizează că această reformă ar putea determina angajații bolnavi să continue să meargă la muncă pentru a evita pierderile financiare, ceea ce ar putea expune colegii lor la riscuri de îmbolnăvire.
În concluzie, aceste modificări vor avea un impact semnificativ asupra veniturilor angajaților aflați în concediu medical, influențând deciziile lor legate de sănătate și muncă.
