Provocările sistemului de pensii în România
Raportul „Pensions at a Glance 2025” al OECD evidențiază faptul că sistemele de pensii din statele membre, inclusiv România, se confruntă cu un viitor incert, în principal din cauza îmbătrânirii accelerate a populației. Această tendință duce la o presiune crescândă asupra finanțării pensiilor, cu un raport mediu de 8 pensionari la 10 angajați în România.
Statistici alarmante
În aproape jumătate din județele României, în special în sud și est, numărul pensionarilor depășește numărul angajaților. De exemplu, în București și Ilfov, 10 angajați susțin doar 4 pensionari. Se estimează un declin al populației active de 13% în următoarele decenii, ceea ce ar putea genera dificultăți majore pentru sistemul de pensii.
Recomandările OECD pentru România
OECD recomandă României să crească vârsta efectivă de pensionare și să încurajeze munca la vârste avansate, considerând aceste măsuri esențiale pentru sustenabilitatea sistemului de pensii. Alte soluții propuse includ stimularea participării persoanelor vârstnice pe piața muncii, ajustări fiscale și politici pentru a încuraja economisirea privată pentru pensie. Flexibilizarea vârstei de pensionare și creșterea productivității sunt, de asemenea, priorități importante.
Impactul asupra finanțelor publice
Raportul avertizează că, dacă dezechilibrul dintre pensionari și angajați persistă, presiunea asupra finanțelor publice va crește semnificativ, afectând resursele disponibile pentru investiții și dezvoltare și punând în pericol stabilitatea economică pe termen lung.
În concluzie, măsurile de adaptare propuse de OECD sunt cruciale pentru asigurarea sustenabilității sistemului de pensii din România și pentru prevenirea unei crize financiare în viitor.
