Reducerea Cheltuielilor Bugetare
Vicepremierul Oana Gheorghiu a declarat la Digi24 că este necesară o decizie rapidă privind reducerea cheltuielilor bugetare, având în vedere blocajul din coaliție. Ea a subliniat importanța acestei măsuri pentru a evita împrumuturile costisitoare și pentru a răspunde așteptărilor societății.
Stadiul Reformei Companiilor de Stat
Oana Gheorghiu a oferit detalii despre reforma companiilor de stat, specificând că procesul se află în etapa de analiză financiară și discuții cu ministerele și companiile vizate, în colaborare cu AMEPIP, responsabilă de guvernanța corporativă. Întâlnirile cu ministerele și companiile din transporturi, cum ar fi Tarom, Metrorex și CFR, au început deja, iar în curând vor urma companiile din energie.
Critica Praticilor Anterioare
Vicepremierul a criticat alocarea de fonduri bugetare companiilor care înregistrează pierderi fără impunerea unor măsuri de responsabilizare. Ea a afirmat că o companie cu pierderi consecutive ar trebui să treacă într-un sistem serios de restructurare sub monitorizarea Ministerului de Finanțe și a Guvernului.
Obiectivele Reformei
Gheorghiu a subliniat că scopul reformei nu este concedierea angajaților, ci eficientizarea activității companiilor de stat. Aceasta a asigurat că, deși pot exista procese de rezistență, discuțiile sunt în curs de desfășurare pentru a contura un plan de restructurare clar. Ea a remarcat că unele conduceri ale companiilor nu își înțeleg responsabilitatea în legătură cu pierderile pe termen lung.
Profesionalizarea Consiliilor de Administrație
Un aspect central al reformei este profesionalizarea consiliilor de administrație, care trebuie să fie responsabile pentru performanța companiilor. Gheorghiu a declarat că se lucrează la selecții corecte și la implicarea unor profesioniști competenți în aceste consilii.
Concluzie
Oana Gheorghiu a concluzionat că România trebuie să oprească finanțarea pierderilor fără condiții stricte, pentru a evita acumularea de costuri suplimentare în bugetul public. Succesul reformei depinde de responsabilizarea conducerilor și de implementarea unor indicatori de performanță corecți.
