Reducerea efectivului la Lufthansa
Lufthansa a anunțat că va reduce efectivul cu aproximativ 4.000 de angajați până în anul 2030, măsura vizând în principal personalul administrativ. Anunțul a fost făcut în cadrul evenimentului Capital Markets Day de la München.
Strategia de modernizare și optimizare
Decizia face parte dintr-o strategie amplă de digitalizare, automatizare și optimizare a proceselor interne. Compania estimează că restructurarea va genera economii anuale de aproximativ 300 de milioane de euro. În prezent, Lufthansa are în jur de 103.000 de angajați, iar reducerile anunțate vor afecta circa 20% din personalul administrativ.
Contextul restructurărilor anterioare
Acesta nu este primul caz când Lufthansa apelează la reduceri masive de personal. În ultimii ani, grupul aerian a renunțat deja la peste 20.000 de angajați din cauza dificultăților din industrie și a scăderii cererii de zbor cauzate de pandemie. Nivelul de ocupare a aeronavelor este în continuare sub cel din 2019, iar compania caută modalități de a-și îmbunătăți profitabilitatea.
Obiective financiare și reorganizare
Lufthansa și-a revizuit țintele financiare pentru perioada următoare, vizând o marjă operațională ajustată (EBIT) de 8–10% din venituri, depășind pragul de 8% stabilit anterior. Pentru anul 2024, compania estimează un rezultat financiar semnificativ mai bun în comparație cu profitul de 1,6 miliarde de euro raportat anul trecut.
Promisiuni pentru acționari
Compania a promis acționarilor dividende între 20% și 40% din profituri, un semnal că, în ciuda restructurărilor, Lufthansa vizează randamente atractive pe termen mediu.
Planul de eficientizare
Planul de eficientizare include consolidarea controlului asupra filialelor SWISS, Austrian Airlines, Brussels Airlines, Eurowings și ITA Airways, dar și extinderea diviziilor de logistică și întreținere în zona de apărare. Lufthansa a declarat că „schimbările profunde aduse de digitalizare și utilizarea crescută a inteligenței artificiale vor duce la o eficiență mai mare în multe domenii și procese”.
Provocări și riscuri viitoare
Anunțul despre reducerile de personal vine la scurt timp după ce Bosch a confirmat concedierea a 13.000 de angajați la nivel global. De asemenea, Lufthansa se confruntă cu presiunea negocierilor pentru noile contracte colective de muncă ale piloților, existând riscul unor greve în perioada următoare.
Reducerea efectivului la Lufthansa reflectă provocările continue cu care se confruntă industria aeronautică, în contextul unei economii în schimbare și al necesității de adaptare la noi tehnologii.
