Ministrul Muncii își exprimă nemulțumirea față de reformele aduse de Bolojan în administrația publică și locală: „Ar putea fi o abordare eronată.”

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: Google Images

Ministrul Muncii își exprimă nemulțumirea față de reformele din administrația publică

Ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat miercuri seară că, deși este de acord cu necesitatea reducerii cheltuielilor statului, reforma trebuie aplicată cu prudență. El a avertizat că o eventuală introducere a unei grile salariale separate pentru administrația locală ar putea fi o abordare greșită.

Critica grilei salariale separate

„Nu am contestat ideea esențială de a reduce cheltuielile statului, dar trebuie să existe moduri corecte de a face asta”, a afirmat Manole. El a subliniat că legea salarizării unitare își pierde sensul dacă se introduc două grile de salarizare pentru aceeași familie ocupațională, explicând că „unitar înseamnă o singură grilă”.

Dezechilibrele din administrația locală

Ministrul a menționat că dezechilibrele existente între administrațiile locale sunt rezultatul absenței unei reforme reale în sistemul administrativ. „Lipsa reformei administrației publice locale a dus la situații de dezechilibru și injustiție”, a declarat acesta.

Rolul Ministerului Muncii în reforma administrativă

Florin Manole a subliniat că responsabilitatea sa, în calitate de ministru al Muncii, este de a se concentra pe aspectele ce țin de competența ministerului, nu pe cele ce privesc administrația locală. El a reamintit că România are obligații asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), iar introducerea unei grile salariale separate ar putea contraveni acestor angajamente.

Obligațiile față de PNRR

Ministrul a explicat că criticile sale se bazează pe faptul că o grilă de salarizare separată nu ar fi compatibilă cu îndeplinirea jalonului din PNRR, care implică costuri de 770 de milioane de euro și trebuie realizat până la începutul iernii. „O grilă de salarizare unitară înseamnă una, nu două”, a subliniat el.

Concluzie

Declarațiile lui Florin Manole subliniază importanța unei reforme bine gândite în administrația publică și riscurile asociate cu introducerea unor grile salariale diferite, care ar putea afecta atât echitatea în sectorul public, cât și angajamentele internaționale ale României.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *