Mediul de afaceri solicită „Green Card România”
Femeile de afaceri din România propun introducerea unui „Green Card România” pentru muncitorii străini și măsuri pentru reîntoarcerea românilor din diaspora, punând accent pe forța de muncă înalt calificată. Această propunere a fost discutată în cadrul unei dezbateri de specialitate și vizează crearea unei strategii coerente pentru următorii ani.
Deficitul de personal și strategia de atragere a specialiștilor
Președinta Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Cristina Chiriac, a declarat că România ar trebui să adopte, în următorii doi ani, o strategie clară pentru atragerea și retenția specialiștilor. În prezent, deficitul de personal este acoperit în mare parte de muncitori extracomunitari.
Politici publice adaptate la nevoile pieței
Chiriac a subliniat că politicile publice trebuie adaptate în funcție de domeniile cu deficit major de personal, precum sănătatea, ingineria, infrastructura și energia. De asemenea, a menționat importanța valorificării potențialului din sectorul nuclear, unde există o cerere crescută de specialiști.
Detalii despre „Green Card România”
Propunerea „Green Card România” ar permite specialiștilor din afara țării să beneficieze de drept de rezidență pentru familiile lor și de o impozitare stabilă pe o perioadă de cinci ani. În plus, se propune un pachet dedicat românilor din diaspora, care ar include facilități fiscale și instrumente de finanțare garantate de stat.
Incentive pentru românii din diaspora
Chiriac a subliniat că România trebuie să își readucă în țară forța de muncă calificată și să le ofere românilor din diaspora politici fiscale stimulative, cum ar fi credite garantate de stat și reduceri de impozit pe venit pentru microîntreprinderi. Aceste măsuri ar putea încuraja o revenire semnificativă a românilor din diaspora, care ar putea ajuta la acoperirea deficitului de forță de muncă din țară.
Concluzie
Implementarea unui „Green Card România” și a unui pachet de măsuri pentru diasporă ar putea transforma politica de muncă din România, facilitând atragerea specialiștilor străini și reintegrarea românilor în țară, contribuind astfel la soluționarea deficitului de personal din diverse sectoare economice.
