Confuzie în Coaliție privind reducerea posturilor din sectorul public
Liderul UDMR, Kelemen Hunor, a recunoscut că partidele din Coaliție nu au o strategie clară pentru reducerea posturilor din sectorul public, în ciuda acordului general de a concedia 10% din angajați. Această decizie ar putea însemna aproximativ 13.000 de posturi în administrația locală din totalul de 130.000.
Strategii de reducere a cheltuielilor
Kelemen Hunor a subliniat că există diferite puncte de vedere în Coaliție cu privire la modul de reducere a cheltuielilor. Unii membri doresc o reducere uniformă a cheltuielilor cu 10%, lăsând la latitudinea primarilor deciziile legate de tăieri. Alții, inclusiv Hunor, susțin că desființarea efectivă a posturilor ocupate ar avea un impact mai rapid și mai eficient.
Reducerea numărului de angajați
Liderul UDMR a afirmat că România ar putea funcționa cu 20% mai puțini angajați în administrația publică centrală și cu 10% mai puțini în cea locală. El a argumentat că eficiența statului poate fi crescută prin eliminarea acestor posturi, menționând că unele autorități locale au demonstrat deja că pot funcționa eficient cu un număr redus de angajați.
Concluzie
Confuzia din Coaliție cu privire la modalitățile de reducere a posturilor din sectorul public evidențiază dificultățile în implementarea reformelor necesare pentru eficientizarea administrației. O clarificare a strategiilor ar putea avea un impact semnificativ asupra funcționării statului și a serviciilor oferite cetățenilor.
