Reorganizarea Primăriei Capitalei
Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat un plan de reorganizare a Primăriei Municipiului București, care implică desființarea a 772 de posturi, dintre care aproximativ 400 sunt ocupate. Angajații de pe aceste posturi vor participa la concursuri, iar cei cu cele mai bune rezultate vor rămâne în noua structură. Ciucu a explicat că Primăria are un număr prea mare de angajați, raportat la nevoile reale.
Motivația reorganizării
Reorganizarea este impusă atât de dimensiunea aparatului administrativ, cât și de obligațiile legale și bugetare. Conform OUG 7/2026, Primăria trebuie să reducă cu 30% numărul posturilor până la 12 aprilie, dintre care 20% ocupate. În plus, Legea 296/2023 prevede o reducere de 10% a posturilor și comasarea instituțiilor cu mai puțin de 50 de posturi.
Impactul asupra angajaților
Aproximativ 170 de salariați din aparatul Primăriei își vor încheia raporturile de muncă. Ciucu a subliniat că cei care rămân vor fi evaluați prin concursuri. Reorganizarea este rezultatul unor analize funcționale care au evidențiat supradimensionarea anumitor direcții.
Reorganizarea instituțiilor culturale
Un aspect important al reorganizării se referă la zona culturală, unde Primăria va comasa șapte instituții în Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane. Din cele 267 de posturi existente, vor rămâne 155, ceea ce implică desființarea a 112 posturi și încetarea raporturilor de muncă pentru 50 de angajați.
Controlul costurilor pentru evenimente
Ciprian Ciucu a menționat necesitatea unui control mai strict al costurilor pentru evenimentele mari ale Capitalei, precum Târgul de Crăciun, care costă aproximativ 20 de milioane de lei. Primarul a subliniat că o parte mai mare din costuri ar trebui recuperată de la comercianți și sponsori.
Comasarea instituțiilor din subordine
Al doilea pachet de reorganizare vizează comasarea instituțiilor ALPAB, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor într-o nouă structură: Administrația Domeniului Public a Municipiului București (ADPMB). Această comasare va reduce numărul posturilor de la 771 la 511, ceea ce înseamnă desființarea a 260 de posturi.
Transparența și eficiența administrației
Primarul a vorbit și despre lipsa de transparență la Administrația Cimitirelor și a propus ca serviciile din cimitire să fie prestate de ADP, pentru a crește veniturile la bugetul municipalității. De asemenea, Ciucu a anunțat desființarea Direcției de pompieri din cadrul Primăriei, argumentând că aceasta nu dispune de utilajele necesare intervenției.
Viitoare reorganizări
Ciucu a precizat că actuala reorganizare este doar un prim pas și că vor urma și alte măsuri în structurile subordonate Primăriei, inclusiv în companiile municipale, care necesită eficientizare. Primăria estimează că, după aprobarea noii organigrame, economiile anuale se vor ridica la aproape 28 de milioane de lei.
În concluzie, reorganizarea Primăriei Capitalei vizează eficientizarea aparatului administrativ, reducerea cheltuielilor și îmbunătățirea serviciilor publice, având un impact semnificativ asupra angajaților și structurii instituționale.
