Decizia Guvernului Bolojan și Impactul Asupra Concediilor Medicale
O nouă modificare propusă de Guvernul Bolojan riscă să genereze haos administrativ, conform avertismentelor consilierilor fiscali. Aceștia subliniază că schimbarea modului de calcul al concediilor medicale contrazice legislația existentă.
Modificări ale Normelor CNAS
CNAS a publicat un proiect de norme care prevede eliminarea primei zile lucrătoare din indemnizația de concediu medical. Specialiștii susțin că această măsură introduce, de facto, o zi neplătită suplimentară, contrar prevederilor OUG 91/2025, care nu menționează o astfel de sancțiune.
Avertismentele Experților
Experții solicită retragerea sau corectarea urgentă a acestui proiect, avertizând că normele CNAS, în forma actuală, nu doar că contrazic legislația primară, dar riscă să blocheze întregul mecanism de calcul al concediilor medicale începând cu februarie 2026.
Luminița Obaciu, membră în cadrul Comitetului Fiscal al Camerei Consultanților Fiscali, a declarat că: “Această abordare schimbă efectul juridic al OUG nr. 91/2025 și conduce, în practică, la introducerea unei zile neplătite suplimentare, care nu este prevăzută de ordonanță.”
Confuzie și Litigii Potențiale
Modificarea propusă ar putea genera aplicări neunitare și confuzie atât pentru angajatori, cât și pentru salariați, inclusiv litigii, deoarece exemplul de calcul contrazice atât OUG 91/2025, cât și OUG 158/2005 referitoare la plata concediilor medicale.
Incoerențe în Responsabilitatea de Plată
De asemenea, modificarea ar crea incoerențe în stabilirea responsabilității de plată între angajator și Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS). În prezent, angajatorul plătește indemnizația până în a șasea zi calendaristică, iar FNUASS din a șaptea zi. Eliminarea unei zile lucrătoare din calcul afectează această corelație și complică aplicarea legii.
Concluzie
Decizia de a modifica modul de calcul al concediilor medicale poate avea consecințe semnificative, inclusiv blocaje administrative și litigiuri, afectând atât angajatorii, cât și angajații.
