Asociațiile de afaceri solicită Executivului să mențină salariul minim la 4.050 lei. Ce argumente invocă și ce viitor sumbru conturează?

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: Google Images

Menținerea salariului minim la 4.050 lei

Organizația patronală IMM România propune ca salariul minim să rămână la nivelul de 4.050 lei pentru moment. Reprezentantul organizației, Beniamin Lucescu, a declarat că o eventuală majorare la 4.300 lei ar trebui analizată după primele șase luni ale anului viitor, în funcție de evoluția economică. Această poziție a fost exprimată în urma reuniunii Consiliului Național Tripartit de la Palatul Victoria.

Argumentele pentru menținerea salariului minim

Lucescu a subliniat că IMM România a susținut creșterea salariului minim în ultimii patru ani, în contextul unei economii funcționale și a unei productivități ridicate. Totuși, în prezent, organizația nu este împotriva majorării, dar consideră că trebuie să existe o capacitate economică de a susține această creștere. El a menționat că, din cauza scumpirilor și a creșterii impozitelor, este esențial să se facă o evaluare după primele șase luni ale anului pentru a determina dacă firmele pot suporta costurile unui salariu minim mai mare.

Impactul asupra IMM-urilor

Președintele onorific al IMM România, Ovidiu Nicolescu, a afirmat că studiile organizației arată că IMM-urile nu pot suporta o creștere a salariului minim pentru anul viitor. Potrivit unei investigații realizate pe un eșantion de 2.017 întreprinzători, majorarea salariului minim ar duce la creșterea tuturor categoriilor de salarii, ceea ce ar genera o creștere semnificativă a cheltuielilor pentru firme. Nicolescu a precizat că 14,7% dintre întreprinzători au declarat că ar fi nevoiți să își închidă afacerile, iar ceilalți ar trebui fie să își reducă activitatea, fie să își scadă competitivitatea.

Concluzie

Propunerea de menținere a salariului minim la 4.050 lei reflectă preocupările organizațiilor de afaceri privind viabilitatea IMM-urilor și stabilitatea economică, subliniind riscurile asociate unei majorări premature în contextul actual.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *