Controverse la Primăria Cluj-Napoca privind sporurile pentru condiții vătămătoare
A avut loc o ședință tensionată la Primăria Cluj-Napoca, unde Consiliul Local a votat pentru acordarea sporurilor destinate angajaților, în urma unor dispute politice intense. După trei ore de discuții, a fost aprobată acordarea sporului pentru condiții vătămătoare tuturor celor 960 de angajați ai primăriei, spor plafonat de Guvern la 300 de lei.
Argumentele opoziției
Adriana Cristian, consilier local USR, a declarat că USR se opune acordării acestor sporuri, considerând că aplicarea lor este ineficientă și contraproductivă, deși legală. Ea a subliniat că sporurile nu reflectă oportunitatea actuală.
Declarațiile primarului
Primarul Emil Boc a subliniat că nu toți angajații sunt tineri și a evidențiat impactul muncii asupra sănătății acestora, afirmând că „mărunțirea dosarelor afectează sănătatea oamenilor” și a criticat opoziția pentru că „creează un spectacol grotesc” la fiecare trei ani.
Riscurile întâmpinate de angajați
Viceprimarul Dan Tarcea a adus în discuție riscurile întâmpinate de angajați, menționând cazuri de accidente și expunerea la situații stresante. Un raport emis de Direcția de Sănătate Publică (DSP) a evidențiat activitățile riscante cu care se confruntă angajații primăriei, inclusiv perioade lungi de stat pe scaun, expunerea la radiații și interacțiuni frecvente cu persoane nemulțumite.
Opinie publică
Mulți clujeni contestă acordarea acestor sporuri, considerând că angajații au condiții de muncă favorabile, inclusiv aer condiționat și un mediu de birou confortabil.
Concluzie
Acordarea sporurilor pentru condiții dăunătoare la Primăria Cluj-Napoca a generat un conflict între autoritățile locale și opoziție, reflectând tensiunile politice și divergențele de opinie privind necesitatea și eficiența acestor compensații pentru angajați.
