Propunerile lui Kelemen Hunor pentru restructurarea administrației publice
Kelemen Hunor, liderul UDMR, a propus reduceri semnificative de personal în administrația publică. Acesta susține că România ar putea funcționa mai eficient fără 13.000 de angajați în administrația locală și cu o reducere de 20% în cea centrală.
Detalii despre reducerile de personal
În cadrul programului de guvernare, UDMR a prevăzut reduceri de personal de 20% la nivelul administrației publice. Totuși, Kelemen Hunor a menționat că aplicarea unei rețete uniforme pentru toate unitățile administrativ-teritoriale din România este dificilă. Astfel, el consideră că la nivel local ar trebui desființate 13.000 de posturi, ceea ce reprezintă aproximativ 10% din totalul angajaților, în timp ce reducerea de 20% ar rămâne aplicabilă doar în administrația centrală.
Contextul propunerilor
Propunerile de reducere a personalului în administrația publică au fost discutate în coaliția de guvernare, dar nu au fost acceptate de toate partidele implicate. Kelemen Hunor subliniază necesitatea acestor măsuri pentru o administrație mai eficientă.
Concluzie
Reducerea personalului în administrația publică, conform propunerilor lui Kelemen Hunor, ar putea conduce la o restructurare semnificativă a modului în care funcționează instituțiile statului, având implicații asupra eficienței administrative și a resurselor umane disponibile.
