Reorganizarea Romsilva
Guvernul a aprobat joi reorganizarea Romsilva, reducând numărul de direcții silvice de la 41 la 19 direcții regionale. Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a subliniat că această măsură vine ca o necesitate de a îmbunătăți gestionarea pădurilor din România, trecând de la o administrare subiectivă, cu mandate prelungite pe termen lung, la criterii de performanță obiective.
Implementarea criteriilor de performanță
Diana Buzoianu a explicat că reorganizarea este un jalon important în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Aceasta implică nu doar o reformă administrativă, ci și introducerea de mecanisme interne mai solide în Romsilva pentru a aborda problemele legate de tăierile ilegale și gestionarea ineficientă a pădurilor. Conform noilor reglementări, directorii noilor direcții regionale vor fi selectați prin concurs și vor semna contracte de mandat, supuse evaluării anuale.
Criterii stricte pentru directorii silvici
Directorii vor avea obligația de a îndeplini cel puțin 80% din programul de investiții stabilit la începutul anului. De asemenea, un criteriu important prevede că în cel puțin 90% dintre cazurile în care sunt constatate prejudicii trebuie să existe acțiuni legale pentru recuperarea acestora. În cazul în care nu se îndeplinesc două treimi din criteriile de performanță, mandatul directorului poate fi încetat.
Impactul reorganizării
Reorganizarea Romsilva se preconizează că va duce la o administrare mai eficientă și responsabilă a pădurilor din România, având în vedere că performanța directorilor va fi evaluată anual. Această reformă are potențialul de a schimba semnificativ modul în care sunt gestionate resursele forestiere, contribuind la reducerea tăierilor ilegale și la o mai bună protecție a mediului.
