Strategia ingenioasă a angajaților pentru a ocoli sistemele de recunoaștere facială
Funcționari locali din China au fost surprinși purtând măști imprimate cu chipurile colegilor pentru a păcăli sistemele de recunoaștere facială și a marca prezența la serviciu fără a fi efectiv acolo. Incidentul a fost raportat în orașul Wenzhou, provincia Zhejiang.
Implicarea comitetelor de cartier
Mai mulți membri ai unui comitet de cartier sunt suspectați că au contribuit la această schemă, permițând angajaților să lipsească de la muncă. Astfel, câțiva angajați reușeau să înregistreze prezența pentru întreaga echipă, în timp ce ceilalți își rezolvau problemele personale.
Coordonarea secretarului comitetului
Secretarul comitetului de cartier, cunoscut sub numele de Li, este suspectat că a coordonat acțiunile grupului care a folosit măștile imprimate. Aceasta a permis ca un număr restrâns de persoane să marcheze intrarea la serviciu pentru toți colegii absenți.
Descoperirea metodei
Metoda a fost descoperită după ce mai mulți angajați au fost surprinși de camerele de supraveghere CCTV instalate deasupra scannerului facial, ceea ce a ridicat suspiciuni asupra activităților lor.
Statutul comitetelor de cartier
Comitetele de cartier reprezintă forma de bază în administrația locală din China. Membrii nu sunt funcționari publici, dar beneficiază de indemnizații, ceea ce le permite să primească compensații fără a munci efectiv.
Reacțiile publicului
Utilizatorii de pe Weibo, platformă chineză similară cu X, au reacționat indignat, considerând că această practică este o formă de corupție. Comentariile reflectă nemulțumirea față de inegalitățile din muncă, mulți exprimând frustrarea că unii angajați muncesc ore suplimentare, în timp ce alții nu își îndeplinesc obligațiile.
În concluzie, utilizarea măștilor imprimate pentru a trișa sistemele de recunoaștere facială evidențiază problemele de integritate și corupție în rândul funcționarilor locali, ridicând întrebări despre eficiența și controlul sistemelor de prezență în mediile de lucru din China.
