Amenințările aduse de inteligența artificială pentru tinerii din generația Z
Miliardarul Bill Gates, cofondatorul Microsoft, a declarat că utilizarea instrumentelor de inteligență artificială (IA) este atât „distractivă, cât și emancipantă” și a încurajat Generația Z să adopte aceste tehnologii. Cu toate acestea, Gates a subliniat că, deși adoptarea IA este importantă, nu garantează stabilitate în căutarea unui loc de muncă. El a afirmat că piața muncii continuă să fie dificilă, chiar și pentru cei care înțeleg aplicațiile IA.
Impactul IA asupra locurilor de muncă pentru tineri
Generația Z, formată din persoanele născute între 1995 și 2012, se simte din ce în ce mai descurajată în căutarea locurilor de muncă. Conform unor date recente, ofertele de locuri de muncă pentru începători din SUA au scăzut cu aproximativ 35% din ianuarie 2023. Rolurile care pot fi automatizate ușor de IA sunt afectate în mod disproporționat. Un sondaj recent a constatat că 49% dintre tinerii din generația Z care caută un loc de muncă consideră că IA a redus valoarea diplomelor lor. Rata șomajului în rândul absolvenților de facultate a crescut la peste 6% în ultimele 12 luni, în timp ce rata șomajului național se află în jurul valorii de 4%.
Modificările în strategia de angajare
IA afectează deja carierele la nivel de începători în diverse sectoare. Exemplele includ firma globală de investiții Carlyle, care a început să folosească IA pentru evaluarea tranzacțiilor, reducând nevoia de angajare a personalului junior. De asemenea, directorii executivi își revizuiesc strategiile de angajare; un exemplu este directorul executiv al firmei de consultanță Futurety, care a decis să nu angajeze stagiari, optând în schimb pentru utilizarea ChatGPT în redactarea conținutului pentru rețelele sociale.
Preferințele Generației Z
În fața acestor provocări, tinerii din Generația Z se îndreaptă către meserii care oferă siguranță și se bazează pe abilități interumane, creativitate și muncă fizică. Un sondaj pe un eșantion de 1.000 de lucrători din această generație a arătat că 53% sunt atrași de meserii calificate în domeniul construcțiilor, instalațiilor sanitare și electrice. Aceste meserii pot oferi salarii atractive și nu necesită studii superioare. Următoarele domenii preferate includ asistența medicală, educația și asistența socială.
Concluzie
Impactul inteligenței artificiale asupra pieței muncii se resimte puternic, iar tinerii din Generația Z trebuie să se adapteze rapid la schimbările din acest mediu dinamic și provocator.
