Guvernul aprobă creșterea salariilor în 36 de companii de stat locale
Guvernul a aprobat un memorandum care permite creșterea cheltuielilor salariale și ocuparea posturilor vacante pentru 36 de operatori economici subordonați administrațiilor publice locale. Măsurile vizează companii din 22 de județe care oferă servicii publice esențiale, precum alimentarea cu apă, canalizare, transport public local și termoficare. Valoarea totală a măsurilor aprobate este de 85,57 milioane de lei, din care 31,36 milioane de lei sunt destinate majorării salariilor, 34,56 milioane de lei pentru ocuparea a 699 de posturi vacante și 19,64 milioane de lei pentru ocuparea a 384 de posturi nou-înființate.
Condiții pentru majorarea salariilor
Conform OUG nr. 89/2025, operatorii economici pot majora cheltuielile salariale, pot ocupa posturi vacante sau pot crește numărul de angajați doar după aprobarea Guvernului. Beneficiarii acestor măsuri trebuie să nu fi înregistrat pierderi sau plăți restante la 31 decembrie 2025 și să nu prevadă astfel de probleme în 2026. Companiile cu pierderi pot solicita aprobarea Guvernului dacă reduc pierderile cu cel puțin dublul sumelor pentru majorarea cheltuielilor salariale și reduc plățile restante cu cel puțin 20%.
Lista companiilor beneficiare
1. SC ACET SA Suceava – Cheltuieli salariale suplimentare de 5,08 milioane de lei.
2. S.C. Serviciul Public de Alimentare cu Apă Ariceștii Rahtivani SRL – 19.177 lei.
3. HYDROKOV SA Covasna – 2,65 milioane de lei.
4. Compania Județeană APA SERV SA Neamț – 535.489 lei pentru ocuparea a 12 posturi vacante.
5. Transport Public Local SA Suceava – 3,44 milioane de lei.
6. Regia Autonomă „Administrația Zonei Libere Galați” – 90.602 lei.
7. Thermoenergy Group SA Bacău – 640.415 lei pentru ocuparea a 10 posturi vacante.
8. Hidro Prahova SA – 6,18 milioane de lei.
9. AQUABIS SA Bistrița-Năsăud – 2,51 milioane de lei.
10. Administrația Domeniului Public SA Oradea – 1,8 milioane de lei.
11. Horticultura SA Timișoara – 1,79 milioane de lei.
12. SC Apa Canal Nord-Vest SA – 872.242 lei.
13. ADI de Transport Public Arad – 2,46 milioane de lei.
14. Compania de Utilități Publice Focșani – 3,77 milioane de lei.
15. Compania de Apă Someș – 13,17 milioane de lei.
16. Tursib – 8,39 milioane de lei.
17. Compania de Apă Oltenia – 6,85 milioane de lei.
18. Administrator Imobile și Piețe SRL Târgu Mureș – 172.478 lei.
19. AQUACEPTURA – 315.300 lei pentru 8 posturi nou-înființate.
20. Compania de Apă Arieș – 2,75 milioane de lei.
21. Gospodărire Urbană SRL Galați – 1,33 milioane de lei.
22. Piețe Servicii Comunitare Muscel SRL – 26.433 lei.
23. Locativ SA Târgu Mureș – 58.821 lei.
24. Nova Apaserv SA Botoșani – 2,11 milioane de lei.
25. Edilitara Târgu-Jiu – 417.303 lei.
26. Eco-Csik – 1,24 milioane de lei.
27. Intertrans Caransebeș SRL – 113.100 lei pentru 3 posturi nou-înființate.
28. Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila – 7,25 milioane de lei.
29. Aeroportul Târgu Mureș – 1,69 milioane de lei.
30. RECONS SA Arad – 363.767 lei.
31. Servicii Comunitare Nicorești SRL – 998.298 lei.
32. Compania Energetică Servicii București – 2,98 milioane de lei.
33. Servicii de Gospodărire Comunală Ariceștii Rahtivani SRL – 557.048 lei.
34. Transport Local Câmpia Turzii SRL – 596.500 lei.
35. Regia Autonomă „Aeroportul Internațional Brașov-Ghimbav” – 2,24 milioane de lei.
36. SC Solceta SA – 34.035 lei.
Justificarea măsurilor
Companiile beneficiare argumentează solicitările prin deficitul de personal și dificultățile de recrutare. De exemplu, ACET SA Suceava menționează că 46% dintre angajați primesc salariul minim pe economie, iar Transport Public Local SA Suceava a întâmpinat dificultăți în ocuparea posturilor din cauza salariilor neatractive. Guvernul a subliniat că toate cheltuielile trebuie reflectate în bugetele operatorilor economici, respectând disciplina financiară și guvernanța corporativă.
Concluzie
Majorările salariale și ocuparea posturilor vacante în companiile de stat locale reflectă nevoia urgentă de personal calificat și de servicii publice eficiente, având un impact semnificativ asupra calității vieții cetățenilor.
